Tag dine medarbejderes signaler om stress eller mistrivsel alvorligt. Sæt gang i et professionelt forløb, hvor vi håndterer og tager fat på de problemer, I slås med. Det kan fx være:
- højt sygefravær
- langtidssygemeldinger
- brok, fnidder og utilfredshed
- stress og samarbejdsproblemer
- mobning
- manglende motivation
- modstand mod forandringer
Arbejd struktureret med at skabe bedre trivsel og større tryghed
Som leder er det dit ansvar, at dine medarbejdere trives. Men hvordan takler du en medarbejder, der generes af afbrydelser? Og hvad gør du ved dem, der ikke kan håndtere mængden af forandringer? Hvordan kan du forbedre jeres virksomhedskultur på en konstruktiv og effektiv måde?
Sådan kan et forløb for bedre trivsel se ud
- Grundig analyse af jeres arbejdsglæde og kultur/fluen på væggen og interviews
- Konkrete mål for, hvad der skal til for at sænke stressniveauet og (gen-)skabe trivsel
- 1:1–session med lederen. Se også: Bliv en bedre leder – og styrk arbejdsglæden og motivationen
- Workshop for medarbejderne. Fx: Sådan sætter du realistiske mål og går glad hjem fra arbejde/effektive teknikker til en bedre trivsel i hverdagen. Hver dag.
- Trivselskatalog: en drejebog med konkrete anbefalinger til, hvad I kan gøre og hvordan I kommer videre.
- Jeg med under hele forløbet – og følger op, retter til og sørger for, at I når de mål, I satte jer.
Læs også om hvordan vi kan indrette Jeres arbejdsplads funktionelt, så I får arbejdsroen tilbage. Se også Indret arbejdspladsen funktionelt
Når I arbejder struktureret med trivsel , får I
- lavere sygefravær
- mindre stress
- færre langvarige sygemeldinger
- større effektivitet og arbejdsglæde.
Hvad giver stress? Medarbejderens top 3
- Utydelige mål for den enkelte/afdelingen/organisationen
- Uklare rammer for, hvad ens arbejdsopgaver er
- Manglende anerkendelse og forventninger
Få hjælp til at håndtere utilfredshed og stress nu
Ring til mig på 70 20 50 63 – eller send en mail på info@steuch-co.dk.
Det har andre kunder sagt om trivselsforløb
Steuch+co var med til at facilitere en teamdag, hvor vi havde vigtige emner som arbejdsbyrde, prioritering af opgaver og samarbejde på agendaen. Faciliteringen åbnede op for nye vinkler på vores hverdag, og Steuch+co var god til at udfordre på både individuelt plan og mod teamet som helhed.– Kathrine, Teamleder
